Ubezpieczenie na Fundusz Pracy i FGŚP
Ubezpieczenie rentowe i emerytalne są obowiązkowe wiadomo czemu służą.
Są jeszcze ubezpieczenie zdrowotne, które potrzebne są do uprawnień do bezpłatnego leczenia oraz ubezpieczenie chorobowe dzięki któremu wypłacane są świadczenia w razie choroby. Ponadto, opłacana jest jeszcze składka na Fundusz Pracy oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Fundusz Pracy jest państwowym funduszem celowym. Dzięki opłacaniu składki na Fundusz Pracy uzyskujemy prawo do świadczeń w razie utraty pracy. Warto więc opłacać taką składkę. Natomiast Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest instytucją gwarancyjną mającą chronić roszczenia pracownicze, w razie niemożności ich zaspokojenia przez niewypłacalnego pracodawcę. To również bardzo korzystna składka. Fundusz Pracy podlega Ministrowi Pracy i Polityki. Środki Funduszu Pracy przeznacza się na finansowanie aktywizacji osób bezrobotnych i ich powrotu na rynek pracy. To z niego finansowane są zasiłki dla bezrobotnych, świadczenia przedemerytalne, stypendia i dodatki szkoleniowe dla osób bezrobotnych, a także działalność powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy, wynagrodzenia wypłacane młodocianym pracownikom,koszty szkolenia pracowników i bezrobotnych, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, koszty pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa, a także koszty związane z ustaleniem uprawnień do zasiłku i innych świadczeń z tytułu bezrobocia.
Składki na Fundusz Pracy są obowiązkowe. Jednak nie jest to składka pomniejszająca wynagrodzenie brutto pracownika. Obowiązek opłacania jej ciąży na płatniku składek, który finansuje je w całości z własnych środków. Składka na Fundusz...
Czemu służą składki na FGŚP
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przydaje się, kiedy pracodawca popadanie w kłopoty. Dzięki niemu, w przypadku gdyby nastąpiła niewypłacalność pracodawcy, zostaną zaspokojone roszczenia pracowników, byłych pracowników oraz...
Kto opłaca składki na FGŚP
Istotne jest, że za pracownika dla celów wypłaty świadczeń z FGŚP uważa się osobę, która zgodnie z przepisami polskiego prawa, pozostaje z pracodawcą w stosunku pracy lub wykonuje pracę nakładczą albo jest zleceniobiorcą, wykonuje umowę...